Trainer für innovative Lern- und Lehrkonzepte in Leitstellen

_{Planen. Gestalten. Umsetzen.}

Ich arbeite nach dem Prinzip von Paul Zak (2017):

"Letztlich fördert man Vertrauen, indem man eine klare Richtung vorgibt, den Mitarbeitenden alles zur Verfügung stellt, was sie zur Erledigung der Aufgabe benötigen, und ihnen dann aus dem Weg geht."

Ich ergänze: Und das Ergebnis abwartet!

Dabei setze ich auf eine vertrauensfördernde und gewaltfreie Kommunikation, auf Grundlage einer vielfaltsgerechten und situationsangepassten Eloquenz.